メンタルヘルスケア派遣

経済効率が優先され、労働者のストレス環境はますます厳しさを増しており、精神疾患に対する労災認定のケースも増えています。「こころの病」に対する企業責任が問われている今、従業員のメンタルバランスについて、企業側にも責任ある対応が求められています

貴社の状況に合わせて、プログラム内容を検討させていただいた上で、講師やカウンセラーを派遣いたします。まずはお気軽にご相談ください。

■カウンセラー派遣

相談者の悩みを受け止め、解決に向けたアドバイスやリラックス方法などを伝えます。プライバシー厳守で、経験豊かなカウンセラーが対応します。

　○最初は30分程度のプチカウンセリングがお薦め。　自分の心に気付くことがメンタルヘルスケアの第一歩！
　○職場内に部屋を置きたくない場合、近くの喫茶店やカウンセラーの事務所での対応も可。
　○単発やセミナーとの併用もＯＫ！

■メンタルケアセミナーの開催

メンタルヘルスケアはなぜ必要なのか？心の病はどうして生まれるのか？予防策はあるのか？...etc.
「こころ」についての様々な疑問に答え、分かりやすく伝えるセミナーです。病の予防は正しい認識から！

　○従業員対象：例）セルフケア意識を高めるセミナー,等
　○管理職対象：例）ストレスの少ない職場づくりセミナー,等

■職場環境コンサルティング

経営者や、時には従業員と一緒になって、職場のストレス要因を見つけると共に、よりよい環境づくりのアドバイスを行います。

　○従業員の悩みを受け止める社内リーダー育成サポート
　○円滑なコミュニケーション実現に向けたアドバイス
　○社員のストレス度チェックとケアプログラムの提示.....等

メンタルヘルスケアと業務効率アップの関係について

人は誰でも、日々の生活の中で、不安や悩み・ストレスを抱えてしまうことがあります。そうしたとき、集中力が損なわれ、仕事の効率が落ちたり、ヒューマンエラー（人為的過誤）が起きやすい状態に陥ってしまいます。
そうした状況を防ぐために、企業が積極的に従業員に対しメンタルヘルスケアを行うことにより、仕事に対しての意欲や集中力を高め、ヒューマンエラーを未然に防ぎ生産性をアップさせていくことができるのです。
アメリカのマッシュ・アンド・マクレーン社が1994年に50社に行った調査では、従業員に対するメンタルヘルス支援を行うことで「欠勤率が21％減」し「仕事上の事故が17％減少」し、「欠勤率や仕事中の事故が減少したことにより生産性が14％上昇」したという報告が出ています。
我が国においても平均傷病休暇日数が40％削減したとの報告があり、メンタルヘルスケアがもたらす経済効果について、国内でも認知が進みつつあります。

従業員の「ここの健康づくり」に向けた４つのアプローチ
厚生労働省から出された「事業場における労働者の心の健康づくりのための指針」の「4つのケア」に対し、当社では以下のようなアプローチを行います（理解しやすいように指針の表現を変えています）

※労働省労働基準局安全衛生部労働衛生課：事業場における労働者の心の健康づくりのための指針について


従業員のセルフケアストレス対策の第一歩は、従業員が自分のストレスに気づくことから始まります。従業員が自分の悩みに気付き、対処していくために、企業側の積極的な意識啓発や、ストレスチェック、悩みを伝えやすい環境づくりなどが求められます。		セミナー・カウンセリングで自分を知る ■管理責任者と従業員に向けたセミナーの実施　・メンタルヘルスに対する正しい理解を得る　・ストレス度チェック　・ストレスコントロール術の提供　・円滑なコミュニケーションについて　等 ■カウンセリングを通じて悩みの原因を探る　・30分プチ・カウンセリング　等
管理責任者によるケア従業員のストレス状態に気を配り、労働環境を改善したり、時には相談を受け付けるなど、メンタルな負担を軽減するための対策が求められます。また、部下からの相談を真摯に受け止められるリーダーの育成も重要です。		セミナーや個別コーチングでリーダー意識を醸成 ■セミナーやワークショップを通じて、正しい問題認識と、意識の高いリーダーの育成を図る　・企業責任とは何か？　・部下のサインに気付く真のリーダーとは？　・コーチング、傾聴法について　・うつ病について正しく理解する　・職場復帰支援について　他
職場内での専門ケアメンタルヘルスの専門化が職場に入ることで、よりきめ細やかなケアができます。第三者的な専門家の立場で、職場環境の評価や改善策の提案が可能になり、従業員・管理責任者双方を対象にしたメンタルサポートの充実等も期待できます。		ストレスの少ない職場環境コンサルティング ■メンタルヘルスケア対策の立案/実施サポート　・職場内コミュニケーション向上のための計画　・従業員が自発的相談しやすい環境づくりの提案　・悩みに対する適切な対処方の計画　・作業環境・作業条件についての調査サポート　・現状のストレス把握と、適切なメンタルケアの企画実施をサポート
外部専門機関によるケアさらに医療機関等の外部専門機関での扱いが求められる案件については、企業側はそれぞれの必要に応じて、外部専門機関を活用することが望ましいといえます。		職場外でのカウンセリング、ネット活用 ■企業と連携した職場外カウンセリングの実施　・時間がかかるケース等の外部カウンセリング　・別の専門機関の紹介 ■オンラインカウンセリング

＊派遣カウンセラーについて

　当社に登録しているカウンセラーは、「産業カウンセラー」等の資格保持者です。

＊派遣料金について

　セミナー：15000円/時間～（内容やスタッフの経験により異なる/交通費別途）